Немецкий автопроизводитель Porsche может столкнуться с новой волной сокращений. Согласно информации, содержащейся во внутренних документах концерна Volkswagen, компании предлагают уменьшить численность персонала ещё примерно на 4100 человек.
Эта мера должна дополнить уже согласованную программу оптимизации. При этом решение пока остаётся на уровне предложения: руководство Volkswagen не может самостоятельно утверждать кадровые изменения в Porsche.
Почему появилась новая программа сокращений
Porsche необходимо дополнительно уменьшить административные и операционные расходы. К концу десятилетия компания планирует улучшить финансовый результат примерно на 3,8 млрд евро.
Экономия накладных расходов должна составить около 1,8 млрд евро. Однако уже разработанные меры позволяют получить только порядка 1,1 млрд евро. Таким образом, остаётся незакрытым разрыв примерно в 700 млн евро.
Дополнительное сокращение персонала рассматривается как один из способов уменьшить затраты и приблизиться к установленным финансовым целям.
Решение ещё не утверждено
Volkswagen может рекомендовать Porsche провести дополнительную оптимизацию, но не вправе единолично принимать подобное решение.
Изменения численности сотрудников должны обсуждаться непосредственно руководством Porsche с представителями трудового коллектива и профсоюзами. Поэтому количество сокращаемых должностей, сроки и условия программы ещё могут измениться.
Официальных комментариев по поводу возможного сокращения 4100 рабочих мест компании пока не предоставили.
Сколько сотрудников Porsche уже планирует сократить
В июле 2026 года руководство Porsche и представители работников согласовали сокращение ещё около 5000 должностей. Эта программа дополнила объявленные ранее планы, затрагивающие примерно 4000 рабочих мест.
Таким образом, уже утверждённые меры предусматривают уменьшение штата приблизительно на 9000 человек. Реализовать программу предполагается постепенно — до 2035 года.
Согласованные ранее сокращения соответствуют примерно пятой части нынешней численности сотрудников Porsche. Если новое предложение будет принято без изменений, совокупный масштаб оптимизации может превысить 13 тысяч рабочих мест.
При этом сокращение должностей не всегда означает прямое увольнение сотрудников. Компании могут использовать отказ от найма новых специалистов, досрочный выход на пенсию, добровольные компенсационные программы и непродление временных контрактов.
С какими проблемами столкнулась Porsche
Необходимость сокращения расходов связана с ухудшением финансовых показателей и сложной ситуацией на нескольких важных рынках.
Одной из главных проблем стало падение продаж автомобилей Porsche в Китае. Усилившаяся конкуренция со стороны местных производителей и изменение предпочтений покупателей снизили спрос на модели немецкой марки.
На результаты компании также влияют:
- дополнительные расходы на пересмотр продуктовой стратегии;
- затраты на разработку электромобилей и обновление бензиновых моделей;
- импортные пошлины на рынке США;
- высокая стоимость производства в Германии;
- замедление спроса на премиальные автомобили;
- необходимость инвестировать в новые технологии.
Porsche приходится одновременно сокращать расходы и финансировать создание будущих моделей. Это усложняет процесс восстановления прибыльности.
Как сокращения связаны с планом Volkswagen
Изменения в Porsche проходят на фоне масштабной перестройки всего концерна Volkswagen. В рамках программы Future Plan 2030 немецкая группа намерена повысить эффективность, уменьшить количество моделей и упростить производственную структуру.
К 2035 году ассортимент концерна планируют сократить примерно вдвое, а сложность модельного предложения — ориентировочно на 75%. Volkswagen также оценивает возможную корректировку численности персонала по группе приблизительно в 50 тысяч должностей сверх уже действующих программ.
Производственные мощности европейских предприятий концерна сейчас превышают фактический спрос более чем на 500 тысяч автомобилей в год. Поэтому компания пересматривает загрузку заводов, инвестиционные проекты и расходы отдельных брендов.
Предложение по сокращению 4100 рабочих мест в Porsche является частью этой общей политики экономии, но потребует отдельного согласования.
Что произойдёт дальше
Руководству Porsche предстоит провести переговоры с представителями сотрудников. Сторонам необходимо определить, действительно ли дополнительное сокращение персонала позволит закрыть оставшийся финансовый разрыв.
Одновременно компания продолжит пересматривать модельный ряд и стратегию развития электромобилей. Porsche может дольше сохранять автомобили с бензиновыми и гибридными силовыми установками, если спрос на полностью электрические модели будет расти медленнее прежних прогнозов.
Пока говорить об окончательном сокращении 4100 сотрудников преждевременно. Точный масштаб программы станет известен после завершения переговоров и официального решения компании.
Другие события автомобильной отрасли читайте в разделе автомобильных новостей AutoGo.
